Setor de Serraria fecha acordo

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Campanha Salarial

Sindicato e Federação conseguem fechar acordo vitorioso para trabalhadores de serrarias de Itapeva

Reajuste total no piso salarial é de 15,39%. Já para os demais salários foi garantido reajuste de 8,55%. Também foi garantida a PLR

Depois de meses de negociação, o nosso Sindicato, com apoio da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de São Paulo (Feticom-SP), conseguiu fechar acordo para conclusão da campanha salarial dos companheiros de serrarias de Itapeva e região. 0 acordo foi fechado em mesa redonda realizada na Gerência do Ministério do Trabalho de Itapeva, neste dia 25 de novembro, onde o nosso Sindicato esteve representado pelo presidente Norival Romeda e pelos diretores Marion Camargo Costa e Francisco Carlos Ribeiro Silva. Já a Feticom foi representada pelo presidente Emílio Alves Ferreira Júnior e pelo diretor Edson Batista.
O acordo, intermediado pelo gerente do Ministério do Trabalho, Lisandro de Almeida Ferreira, garante: 

Reajuste do piso salarial: 

– 6% em junho/2013; + 1,41% em outubro/2013, (resultando em 7,5% de reajuste em relação a maio/2013). Já em fevereiro de 2014 será aplicado mais 2,57% (resultando em 10,25% de reajuste em relação a maio/2013), enquanto que em maio de 2014 será aplicado mais 4,65% de reajuste, totalizando o reajuste em 15,39% em relação a maio/2013.

Reajuste dos salários superiores ao piso:

– 6% em junho/2013; + 2,41% em novembro/2013, (resultando em 8,55% de reajuste em relação a maio/2013); 

Participação nos Lucros e Resultados: O acordo garante R$ 280,00, a serem pagos em 02 parcelas (resultando em 12,9% de reajuste em relação a maio/2013); 

Obs: Ficou estabelecido que em relação ao adiantamento do reajuste salarial de 6% nos meses de junho/2013, julho/2013, agosto/2013, setembro/2013 e outubro/2013, fica estipulado que as empresas que não praticaram esse reajuste em parte ou no todo dos meses acima, deverão fazê-lo em 02 (duas) parcelas, a serem pagas juntamente com os salários de novembro/2013 e 2º parcela do 13º Salário de 2013.
– O acordo também manteve as cláusulas sociais até então vigentes.

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